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    “你不叫赵毅么？”

    “我是带上我的职务一起说的，惯性，惯性！”

    “请简要做下企业介绍.”

    “你们手里不是有资料吗？怎么还让我介绍？”赵毅皱眉反问。

    面试官抬眼看向他，语气平淡：“你们面试员工时，明明有简历，为什么还要他们自我介绍？”

    “我嗯.那是为了考验面试者的思维和表达.”

    “我们也是！”

    这时旁边的面试官突然举起一张黄牌，“质疑考官，警告一次！”

    赵总胸口堵得慌，但确实觉得人家说的好像没毛病，“我们京城智豪科技有限公司是一家以高科技”

    巴拉巴拉不到一分钟就被打断

    “为什么选择我们彼岸集团。”

    “因为彼岸集团发展的很好~~”

    “具体好在哪”

    “好在.好在”赵总吭哧吭哧半天没说出个所以然，他踏马就知道跟彼岸合作有钱赚，就报名了，谁知道现在还问东问西的。

    “好，今天先到这。”

    “我可以走了？”

    “嗯，回去等通知吧，下一位！”

    操，他算知道前面几个为啥这么快了

    临出门前，他调整了下面部表情，面带一丝微笑，步履昂扬地走了出去.

    刚出门不久，就听到旁边队伍传来一声，“哎，兄弟，里面都问啥了？”

    赵毅顿了顿，勾起嘴角：“你猜。”说完头也不回地走了。

    日头渐渐西斜，白房外的队伍慢慢缩短。

    “姓名？”

    “以前叫王德发，现在改名为王守德！”

    “好好的为什么要改名？”

    “因为以前有个人提醒说，说德都发出去了就会缺德，所以我觉得一些德行还是要遵守的.”

    “30秒内介绍新商河科技。”王守德张口就来，条理清晰，重点突出，显然早有准备。

    “为什么参加这次彼岸的培强计划？”

    “以前的公司走了太多弯路。现在这家虽有改善，仍想学习彼岸的理念，让商河科技能真正‘过河’。”

    他的声音里带着几分恳切，“我的理想是，让商河能流向彼岸。”

    面试官交换了个眼神，抬手示意：“请去身后的屋子稍等。”

    王守德道谢一声，径直想下个地点走去。

    与此同时，隔壁房间内。

    “戴口罩的这位是”

    这个老板谨小慎微第看了眼旁边同伴，“哦，他是我助理”

    　　


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