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    那就是觉醒人们维权意识.彼岸旗下的职言和员典就是最好的辅助类工具。

    三天后，当刘新宇和范典提交的“作业”呈现在陈默面前时，其内容之详实令他惊叹。

    足见这不是临时赶工能交付的工作量，而是职言和员典日常工作中日积月累下，经历无数案例所形成的总结和经验。

    通过标题陈默就能看出来职言和员典之间关注点的不同。

    职言团队聚焦劳动环境改善：

    《要求企业强制公开劳动合规报告》；

    《建立全国统一的劳动违法数据库》；

    《完善带薪年休假制度，强化企业落实责任》；

    《将外卖骑手、网约车司机纳入〈劳动法〉保障范围》；

    员典团队侧重维权机制优化：

    《简化劳动争议仲裁程序.》

    《强化劳动监察队伍.》

    《提高行政处罚上限.》

    《取消争议仲裁前置程序，允许直接起诉》

    《推行仲裁“一窗通办”试点》

    看着这多达二十多份的文档，陈默暗自感慨，好家伙，感觉自己未来十年的提案都有着落了。

    全部提不现实，肯定要分清主次循序渐进，饭要一口一口吃，路要一步一步走。

    那就先从企业违法成本过低开始吧

    他精选出四项核心建议交由智库“天机阁”进一步打磨，其余方案则归档备用。

    就在这时，陈默手机突然震动。

    屏幕上的留言是段宏研发来的，这位被感情蒙蔽的下属虽然积极配合调查，但涉案金额已被其配偶挥霍近半，法务部预估刑期六年。

    而那个女人的反应正如段宏研预料：立即提起离婚诉讼，不仅要求男方净身出户，还索要数百万“名誉损失费”。

    幡然悔悟的段宏研当然不同意，房子我买的，车我买的，就连这个女人的衣食住行吃喝拉撒，都是他赚来的钱。

    除了PUA女人提供啥了？给她花的这几千万，他天天洗脚不带重样的都能洗到入土。

    但事情的结果却是段宏研被判净身出户，只是免去了所谓的精神赔偿。

    由于段宏研彼岸管理的身份，这件事引起京城都市报的跟踪报道，产生小范围的舆论。

    屏幕报道的那张照片中，女人面容刻薄，看着某一个方向，眉开眼笑一副藏不住胜利的表情格外醒目。

    “喜欢笑是吧”陈默也笑了起来，笑的格外冰冷。

    陈默当即给张长发打了个电话，“.给你发了封邮件你，摸下这女人的家底，没啥问题，跟法务那边的李大进配合，让她尝尝净身出户的滋味，至于她家里如果没有黑历史最好，有的话，依法行事即可”

    次日清晨，张长发的邮件静静地躺在陈默的邮箱里。
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