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    随着采访进行，越来越多的员工聚集过来，纷纷“控诉”彼岸的“不良风气”：

    “只要安排自己的工作干完了，想干嘛干嘛，公司太考验我自律能力了”

    “‘今日事，今日毕’这句话在彼岸是失效的，‘明日复明日，明日何其多’才是我的座右铭。”

    “别听他放屁，工作起来就属他六亲不认，不过每天没完成，确实我们会分析原因，后续调整属于我们适应的节奏。”

    “刚入职的时候以为彼岸不加班是开玩笑呢，入职第一周就惯性加了几天班来着，被老大给狠狠批评教育了后来跟我们老大熟悉，吃饭的时候才知道，老大当时还被罚款了，当时那顿私房菜可贵了，我掏的钱.”

    一个女生有些很是苦恼道，“自从来了彼岸，我比之前胖了十多斤.”

    虽然大家都在“抱怨”，但每个人脸上都洋溢着幸福的笑容，眼中闪烁着对工作的热爱。这种独特的“吐槽”方式，反而生动展现了彼岸科技独特的企业文化和员工归属感。

    随后画面切换，伴随着舒缓的旁白声：“接下来，记者将亲身体验作为彼岸游戏部门普通员工的一天。”

    【9:30 AM】

    当记者抵达工位，办公区还略显空旷，大部分工位还空着。

    十点左右，员工们陆续到来，办公室渐渐热闹起来。

    【10:00 AM】

    记者旁听了一场游戏需求分析会。

    会议室里，策划人员正讲解新玩法设计，团队成员们时而激烈讨论，时而默契点头。

    墙上白板实时记录着每个人的创意点子。

    由于内容需要保密，这里进行了打码和音效屏蔽处理。

    【12:00 PM】

    午餐时间，记者跟随同事们来到大受广大网友好评的员工餐厅。

    自助式开放档口内厨师们正在准备各色美食，记者取餐时，身后一位程序员跟同伴兴奋地分享着刚解决的bug

    【12:30-14:00 PM】午休，记者发现一些员工开始四处活动，要么健身、要么运动娱乐。

    当记者则是返回工位，工位区，智能调光系统自动降低亮度，许多人展开隐藏式躺椅，戴上降噪设备进入梦乡，周围很是安静。

    【14:00 PM】

    随着环境照明系统缓缓调亮，办公区如同被施了魔法般苏醒过来。

    有人伸着懒腰，有人端着刚冲好的咖啡，开始了下午的工作。

    【15:00 PM】

    记者被拉进一个头脑风暴环节。出乎意料的是，她的建议得到了认真对待，一位策划当场将她的想法录入系统。“在彼岸，每个声音都值得被倾听。”带教同事这样说道。

    【16:00 PM】

    下午茶时间到了。休息区瞬间变成欢乐的沙龙，从工作内容、娱乐八卦再到社会时政，话题天马行空。记者注意到，讨论中不时迸发出工作灵感的火花。

    【16:30 PM】工作继续。

    【18:30 PM】

    下班时间到，上午9点半来的员工已经开始准备收拾东西，记者这才恍然，原来彼岸的8小时工作制包含中间午休和下午茶的时间，这一算工作有6个小时？」

    站在公司门口回望，灯火通明的办公区里，还有一些员工的身影。

    记者不禁感叹：“或许这只是彼岸的冰山一角，但我似乎触摸到了它成功的秘诀——在这里，工作与生活的平衡不再是口号；工作也不再是任务，而是发自内心的热爱。”
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