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    看其发展，王兴易地而处代入美团推演一番，发现即便自己也无法让饿了么发展到现在如此规模。

    王兴感觉自己有点牙疼，“那咱们后续可能得换一下打法了，等准备好，就全面开战！”

    一听这话干嘉伟有些吃惊，“不先通过一个城市试试水，上来就全面铺开会不会太急了？”

    王兴摇了摇头，“如果一个城市一个城市铺开，太慢了，对手已经站稳脚跟，是不会让我们按部就班的。

    而且现在的美团可不是以前的美团，我们现在兵强马壮粮草足，缺的就是时间，因此既然要做，就要做足准备，其疾如风，侵略如火，不动则已，一鸣惊人。

    打饿了么一个措手不及！

    因此结合美团现有规模，美团外卖的程序研发2个月就够了，不过最重要的是地推团队的建设，而这正是我们的强项。

    先抽调团队中20名好手作为美团外卖一线城市经理，后续招人挖人。

    年底我要看到外卖业务跟团购业务一样，

    全国遍地开花，一年200城！”

    “是！”“是！”

    对王兴的命令，王慧文和干嘉伟无条件执行。

    但王慧文倒是有些忧虑，“这样抽掉兵力，咱们大本营会不会给糯米和大众点评留下趁虚而入的机会.”

    “不会，马总那边已经给我打了包票，在此期间，无论糯米还是大众点评，都会保持各自安好的休战状态，不会挑起事端”

    “这怎么可能？”

    “我也不清楚，但既然马总这么说，应该靠谱，毕竟阿里在咱们这有这么多股份，大家利益一致，他不会拿这么大的事情开玩笑。”

    即便王兴如此解释，王慧文还是有些不可置信，

    要知道糯米团和大众点评背后站着的可是百度和藤迅，老马虽然能量强大，但如何能让其听命休战，除非

    想到一种不太可能的可能，王慧文一脸的匪夷所思，喃喃道，

    “这是什么情况？”

    “这是什么情况？”

    陈默看着天机阁结合目前各种舆情分析之后得出来的结论。

    再结合张旭豪之前的电话里面反馈的内容，不禁发出刚才脱口而出的疑问。

    BAT偶尔合作一手并不稀奇，毕竟年前那次活动，就连吃瓜网民都能看出来的这三家有猫腻。

    无论谁都以为这是临时针对这次活动的权宜之计，包括陈默自己也以为如此，BAT这种体量想要长期保持合作，不现实。

    先不说别的，这种赢者通吃，强者恒强，对整体华夏互联网大势是弊远大于利的，是上面不愿意看到的局面，肯定会出手干预的

    可看着报告里的推测，明面上或许各自清高，就不会暗通款曲么？

    起码目前已知的是美团可能进军外卖赛道，矛头直指饿了么。

    结合其他渠道获得的资料来看，BAT最近几天三家动作很是频繁，虽然不知道具体在干什么，但员工工作量能感受到有明显的提升。

    这些都是通过彼岸情报部门分布BAT各地总部，蹲点观察员工上下班情况、楼下出租车时段分布和楼宇灯光所分析的结论。

    BAT再度联手，剑指彼岸不是没有可能。

    陈默是表面乐观，实际悲观主义者，已提前做好这种最坏的打算。

    “再探再报，你们这边先做好被BAT联合针对可能采取的策略，进行分析并给出相应预案，等两会回来，咱们再碰下。

    在对方意图明朗之前，让下面先按照自己的节奏去走，免得自乱阵脚。”

    “是！”

    给天机阁留下作业和命令，陈默宣布散会。

    天机阁经过去年初陈默提议组建，经过目前经过一年多的发展，团队刚满编，一共十人。

    这十个人，每一个都是彼岸高管团队成员发挥各自资源人脉挑选出来的候选人，随后在经过严格的背调，进行多维度分析，经过彼岸高管团全体同意，才决定出手招揽。

    可以说里面每个人在专业度和忠诚度，都是经得住考验的，才会吸纳进来。

    为此陈默甚至拿出之前挖梁孟松的态度，动用集团之力来挖这些人，说是现代版的千金买骨并不为过。

    每名成员各有所长，诸如法务、市场经济、形象公关、技术层面、舆情管控、心理分析、政策解读等，且都称得上华夏范围内该专业领域最顶尖的存在。

    回首过往，企业发展到一定阶段和规模后，都会有属于他们自己独特的决策中枢和管理方式。

    比如腾讯的总办、阿里的合伙人制度、百度的Estaff，每一个都处于权力金字塔的顶端。

    叫法不同，作用和管理方式不同，比如总办成员固定15人，非常稳定，每两周一次。

    而合伙人制度则多达数十人，每年开一次会议，成员都会有所变动，其中还分为普通合伙人和永久合伙人，后者只有两名就是老马和蔡崇信。

    但这些机构的核心本质是一样的，那就是服务企业高管成员的事务型机构。

    彼岸跟BAT的管理模式又有所不同，由于陈默的特殊性，彼岸属于一家高度集权的集团。

    BAT“总办”或者说“合伙人”模式，对应的不是天机阁，而是彼岸最为核心的高管团。

    加上陈默一共十一人分别为：

    COO（首席运营官），彼岸文化传媒CEO：陈彤

    CTO（首席技术官），彼岸网络安全CEO兼彼岸青藤院教务处主任：许朝军

    CFO（首席财务官），彼岸创投基金CEO：周受资

    CHO（首席人力资源官）：徐培新

    集团高级副总裁，彼岸游戏CEO：孙子维

    集团副总裁，彼岸：张小龙

    集团副总裁，彼岸云计算CEO：王坚

    集团副总裁，彼岸海外事业部总裁：李建超

    集团副总裁，集团员工工会主席：范典

    集团副总裁，全军出击CEO：张长发

    因此，天机阁更像是属于凌驾“六部”之上，只为陈默一人服务的“内阁”。

    汇报链路由之前陈默直接参与集团各事务，变成现有天机阁预梳理各项业务给出专业的参考，再由陈默去拍板进行抉择。

    因此彼岸的权利金字塔如图所示：

    虽然天机阁凌驾高管团之上，但没有任何实权，说是陈默的专属智囊团更为恰当，负责协助集团董事长处理集团各种事务。

    陈默+天机阁=彼岸的大脑。
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