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    这些群里，同时显示着一句话，

    “彼岸科技，全军出击！”

    星星之火，开始燎原！

    各厂领导层发现下面出现运营动不动请假，甚至离职的情况，人数与日俱增，甚至影响了原本公司自身业务。

    这一下他们坐不住了，老子就是接个报价丰厚的商单，结果把人都干跑了像话吗。

    随着运营岗的人员缺失和软抵抗，网上舆论就像洪水汹涌来袭，一浪接一浪，舆情管控的堤坝出现几处裂隙随后出现管涌，直至溃堤，彻底失守。

    人们抨击抗议企鹅和支持彼岸的声浪，时隔半个月，终于在网上出现第一声鸣啼。

    这些媒体厂商跟藤迅合作大部分都是按天来的，当即选择立即解约。

    钱和人孰轻孰重，这些资本家还是能拎得清的，把人都干跑了，哪来的钱呢。

    “你不干有的是人干”这句万金油的话语，是有前提条件的，那就是跟个别无关紧要的几个人离职可以这么说。

    当出现群体恶意离职，再这么干，那是煞笔行为，只会影响公司运转。

    随后各企业出现了截然不同的一幕，有的快到斩乱麻，开掉重招，即便会影响业务。

    更多的选择怀柔手段，先把这些闹离职的运营稳住，让他们调休，先休息休息，然后从之前商单合作赚的钱拿出百分之一来给他们发发奖金，补点加班费。

    至于跟企鹅的合作，去他妈的，不影响自身，你是爸爸，影响我利益了，你就是个企鹅（弃儿）。

    一根弹簧压得越紧，反弹的力度越大，反弹的速度也越快，反弹的时间也就越长。

    弹簧如此，舆论亦如此！

    在护栏崩塌后，舆论呈万马奔腾之势，席卷整个网络。

    8月8日，人们上网后发现变天了。

    这天前，腾讯的新闻漫山遍野，而现在，彼岸的消息遍地开。

    《1亿赔偿金，对待人才，彼岸科技是认真的》

    《一场发布会各种抹黑对比友商，另一场发布会为华夏游戏崛起而努力，两相对比，高下立判》

    《企鹅势大，难掩悠悠之口，微聊垃圾，走历史倒车！》

    各种抨击企鹅，批评微聊，支持彼岸的文章、评论、帖子，充斥着网上各个空间。

    (本章完)

    　　


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