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    她也是边干边学着，也没当过这么大的老板，嘻嘻。

    卓依依说着，又刷刷几笔，添上这一条。

    没有规矩不成方圆，从现在开始，他们家的生意就得企业化管理，这样才能让卓家的生意越做越大，不至于干几年，一有竞争者，就被拍死在沙滩上。

    几个人卓老娘是不认字的，但卓老娘的管理能力，又不是其他人能比得了的。

    所以未来有合适人选，还得给卓老娘配个秘书，当然，那得生意做大那天。

    “到时咱们也可以来个竞争奖励，几家店比一比。比如酱菜店那边的利润超出了熟食店，那你们那边的月奖，年终拿的奖金就要多一些。”

    几家店的定额她是根据这段时间几家店的营业额制定的，然后超额完成任务的，自然就要有奖励。

    这样不但能鼓励他们自家人，对那些外雇的人，也是个鼓励。

    还有微笑服务这块也得抓起来，别都养成公家商店那些营业员的臭脾气，顾客来了，问你几句就烦。

    这是绝对不允许的，就这一条，卓依依已经做主，开除两个人了。

    各店都有业绩定额这件事，卓依依之前就和大家说过，所以她一说几家店要比一比，几位管理者立刻跃跃欲试起来。
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